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        您好, 今天是2024年06月26日星期三
        滾動(dòng)公告:
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        人才戰略標題

        公司人才的定義:

        具有一定的知識和技能,認同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān),能用心工作,積極為公司的發(fā)展而不懈努力、刻苦鉆研的員工,都是公司的人才。

         

        公司衡量人才的標準:

        品德、知識、能力、業(yè)績(jì)

         

        公司人才觀(guān):

        唯才是舉,唯才是用,唯才是育,唯才是留,寬容待才,尊重人才,共同成長(cháng),齊創(chuàng )輝煌。

         

        公司人才戰略:

        多年來(lái),在公司以人為本的人才發(fā)展觀(guān)的指引下,在內江水務(wù)的旗下聚集了一大批來(lái)自全國各地的優(yōu)秀人才,組建了一支知識 結構合理,管理經(jīng)驗豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平精湛且充滿(mǎn)活力與創(chuàng )造力的員工隊伍,使我們的生產(chǎn)、技術(shù)和管理服務(wù)水平始終處于業(yè)界領(lǐng)先地位。

        公司把人力資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰略資源,注重人才的使用和選擇,更加注重人才的培養和激勵。公司既追求企業(yè)利益和社會(huì )效益的最大化,也致力于員工價(jià)值的最大化,既創(chuàng )造財富,也培養人才,企業(yè)與員工的共同進(jìn)步是我們不變的追求。    

        公司始終努力構建和諧有序的人才發(fā)展氛圍,注重對員工學(xué)習能力和職業(yè)道德的培養,努力為員工創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境與機會(huì ),在推動(dòng)員工成長(cháng)之余,增強企業(yè) 的核心競爭力。公司不斷創(chuàng )新人才發(fā)展、培訓的工作機制,積極探索適應企業(yè)發(fā)展需要的人才隊伍建設新途徑新方法,使高、中、基層經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍建設不斷加 強;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、操作技能人才梯次配備,為建設現代化水工業(yè)企業(yè)集團提供有力的組織保證和人才支持。

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